"Суточные выплаты: обязательны ли при краткосрочной командировке?"

При направлении сотрудника в командировку закон обязывает работодателя выплачивать суточные. Однако возникает вопрос: нужно ли выплачивать суточные, если командировка длится менее суток, например, если работника направляют на обучение или семинар в близлежащий населенный пункт?

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), командировка — это направление работника работодателем в другую местность, отличную от места постоянной работы, на определённый срок.

Согласно пункту 2 статьи 127 ТК РК, командированным сотрудникам подлежат оплате:

• суточные за каждый календарный день нахождения в командировке, включая время в пути;
• расходы на проезд туда и обратно;
• расходы на аренду жилья;

Статья 127 ТК РК устанавливает, что оплата производится за календарные дни. Таким образом, даже если работник проводит в командировке менее суток, этот период округляется до одного календарного дня, и работник имеет право на получение суточных. Следовательно, даже во время краткосрочной командировки, которая продолжается менее суток, суточные обязательны к выплате.