Социальные изменения в трудовых отношениях: новые правила для профсоюзов и коллективных договоров с 2026 года

Изменения в Трудовом кодексе Республики Казахстан

В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года внесены изменения, касающиеся профсоюзов и коллективных договоров. Данный законопроект был подготовлен депутатами и внесен в Парламент РК.

Основные изменения

• Кворум для выдвижения требований: В статьях 10 и 164 ТК РК планируется замена кворума с 2/3 на простое большинство.
• Порог голосов: Предлагается снизить порог голосов, необходимых для избрания и уполномочивания выборных представителей.
• Делегирование прав: В пункт 4 статьи 156 ТК РК вносится уточнение о порядке делегирования работниками, не являющимися членами профсоюза, органу профсоюза для представления их интересов при подготовке и заключении коллективного договора, который определяется уставом профсоюза.
• Алгоритм действий: В пункт 2 статьи 164 появится алгоритм действий в случае, если работодатель уклоняется или отказывается согласовывать регламент проведения собрания или конференции.
• Исполнение решений трудового арбитража: В статью 166 вносится поправка о немедленном исполнении решения трудового арбитража, если в нем не указан срок исполнения, что устранит правовую неопределенность.
• Право на забастовку: Статью 171 планируют дополнить правом профсоюзов объявлять забастовки в соответствии с принципами свободы объединения в толковании Комитета по свободе объединения МОТ.

Заключение

Предложенные изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан направлены на улучшение условий для профсоюзов и работников, а также на упрощение процесса заключения коллективных договоров.