Электронная биржа труда: новый виток в занятости Казахстана

Изменения в автоматизированной информационной системе «Рынок труда»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подготовило изменения в приказ от 20 июня 2024 года № 206, касающийся правил работы и информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда». Эти изменения направлены на повышение эффективности и оптимизацию бизнес-процессов.

Преимущества электронного обмена

Переход на электронный обмен заявок через АИС «Рынок труда» позволит:

• исключить бумажный документооборот;
• ускорить процесс исправления данных;
• обеспечить оперативный мониторинг и контроль со стороны уполномоченного органа.

Информационное взаимодействие с порталом enbek.kz

В рамках нового информационного взаимодействия будет обеспечена передача информации из личных кабинетов работодателей на портале enbek.kz в АИС «Рынок труда». В частности, передача будет включать:

1. Вакансии и информация о работодателе: бизнес-идентификационный номер, контакты, реквизиты.
2. Информация о предстоящем высвобождении работников: данные о прекращении деятельности работодателя, сокращении численности или штата, а также информация о категориях работников, которые могут быть затронуты.
3. Заявка на организацию субсидируемых рабочих мест: полное наименование работодателя, юридический адрес, бизнес-идентификационный номер, контактные лица и телефоны.
4. Отклики на вакансии: информация будет передаваться в личные кабинеты работодателей и граждан на портале enbek.kz.
5. Приглашения на собеседование: автоматически передается информация о приглашении работодателем зарегистрированного лица на собеседование и его трудоустройстве.
6. Информация о трудовых договорах: данные участников, направленных на субсидируемые рабочие места.