Зарплата или инфляция: кто победит в Казахстане?

В Казахстане наблюдается рост цен на продукты, в то время как зарплаты некоторых работников не успевают за инфляцией. В связи с этим возникает вопрос о необходимости индексации заработной платы для сохранения её покупательной способности.

Инфляция и медианная зарплата

По данным Бюро нацстатистики, в октябре 2025 года инфляция в Казахстане составила 12,6 процента в годовом выражении. При этом продовольственные товары подорожали на 13,5 процента, платные услуги — на 12,9 процента, непродовольственные — на 11 процентов.

Медианная зарплата в стране увеличилась с 285 677 тенге в 2024 году до 317 512 тенге в 2025 году.

Высокая инфляция — тревожный сигнал

Андрей Чеботарёв, финансовый аналитик, отмечает, что показатели инфляции остаются слишком высокими по сравнению с целевым уровнем Национального банка.

"12,6 процента — это много. Таргет Казахстана, то есть цель, у нас около 5 процентов инфляции. В мире у развитых стран нормой считается 2–3 процента, у развивающихся — 3–5 процентов. Всё, что выше, — плохо. У нас сейчас в два с половиной раза выше целевого уровня. Это высокая инфляция", — говорит эксперт.

Он добавляет, что, хотя ситуация не критическая, двузначная инфляция негативно влияет на экономику и доходы населения.

"Бывает и трёхзначная, как в девяностые, и мы её пережили. Но двузначная — это уже плохо, потому что она 'съедает' реальные доходы", - говорит аналитик.

Почему продукты дорожают быстрее

Чеботарёв объясняет, что цены на продовольственные товары растут быстрее, чем на непродовольственные, из-за их чувствительности к спросу и сезонности.

"Мы продукты каждый день покупаем, а непродовольственные товары мы не приобретаем ежедневно. Поэтому продукты обычно растут и падают в цене быстрее. Во-первых, потому что там есть чёткая сезонность: сбор урожая, когда овощи дешевеют, есть зимнее время, когда овощи дорожают. Скоропортящиеся продукты более эластичны к спросу и предложению. Это значит, что на них цены могут меняться быстрее, чем на непродовольственные товары", - объясняет эксперт.

Одним из ощутимых подорожаний в стране стал рост цен на мясо. Цены на говядину поднялись до 5-6 тысяч тенге за килограмм. Производители объясняют подорожание ростом издержек на корма, топливо и ветеринарные препараты, а также активным экспортным спросом. Казахстанцы всё чаще вынуждены либо сокращать потребление мяса, либо вовсе отказаться от этого продукта.

Индексация зарплат - не выход

На фоне высокой инфляции всё чаще поднимается вопрос об индексации зарплат. Однако Чеботарёв утверждает, что обязательная индексация заработной платы вслед за ростом цен может привести к инфляционной спирали.

"Работодатель не обязан индексировать зарплату. Индексация приводит к спирали: когда растут зарплаты, люди продолжают тратить, спрос не падает, и цены продолжают расти. В итоге рост доходов полностью перекрывается ростом цен", — поясняет эксперт.

Юрист Сергей Уткин подтверждает, что трудовое законодательство Казахстана не предусматривает обязательной индексации заработной платы в связи с инфляцией.

"Такие положения могут содержаться в коллективных договорах, но это — право, а не обязанность работодателя. Не запрещено включать условие об индексации и в индивидуальные трудовые договоры, но работодатели этого, как правило, не делают, потому что закон их не обязывает", — объясняет Уткин.

Он добавляет, что в вопросе оплаты труда "работает рынок", то есть, если зарплата теряет покупательную способность, сотрудник имеет право сменить место работы на вакансию с более высокой оплатой.

"Если он ценен, работодатель будет вынужден повысить оплату, чтобы удержать его. Это естественный механизм рынка труда", - говорит юрист.

В интервью с советником премьер-министра Казахстана по экономике Алишером Кожасбаевым также поднимались вопросы инфляции и индексации заработных плат. Он отметил, что государство не может административно заставить бизнес повышать зарплаты, так как это убьёт инициативу и приведёт к убыткам. Повышение доходов должно происходить естественным путём — через рост экономики, конкуренцию и развитие предпринимательства.

Если бизнес поднимет зарплаты, это закономерно отразится на росте цен, что является естественным процессом.

Также он подчеркнул, что на рынке труда действуют экономические законы: человек продаёт свой труд и компетенцию, и если его труд недооценён, нужно искать место, где его оценят выше.