Казахстан устанавливает новый месячный расчётный показатель (МРП) на 2026 год: изменения вступят в силу с 1 января

С 1 января 2026 года в Казахстане вступят в силу новые размеры месячного расчётного показателя (МРП) и других социальных выплат, что стало результатом утверждения республиканского бюджета на 2026-2028 годы Парламентом.

Ключевые показатели на 2026 год

• МРП - 4 325 тенге (в 2025 году - 3 932 тенге).
• Минимальная заработная плата (МЗП) - 85 000 тенге (без изменений).
• Минимальная пенсия - 69 049 тенге (62 771 тенге в 2025 году).
• Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты - 35 596 тенге (32 360 тенге в 2025 году).
• Прожиточный минимум - 50 851 тенге (46 228 тенге в 2025 году).

Назначение МРП

МРП представляет собой фиксированную сумму, используемую государством для расчёта различных штрафов, пособий, налогов, социальных выплат и льгот. Это позволяет избежать необходимости пересчитывать каждую выплату вручную, привязывая их к одной установленной цифре.

Причины ежегодного увеличения МРП

Ежегодное увеличение МРП связано с ростом цен и уровня жизни. Это повышение позволяет корректировать размеры штрафов и социальных выплат с учётом инфляции, что помогает сохранить покупательную способность денег.

Структура республиканского бюджета

Республиканский бюджет является основным финансовым документом страны, в котором отражаются доходы государства (налоги, трансферты и другие поступления), расходы (на социальную сферу, образование, инфраструктуру) и прогнозы по дефициту. В бюджете также указываются социальные показатели, такие как МРП, минимальная заработная плата, пенсии и прожиточный минимум, которые непосредственно касаются граждан.

В октябре депутаты Мажилиса приняли закон о республиканском бюджете на 2026-2028 годы. На прошлой неделе сенаторы рассмотрели документ, одобрив некоторые пункты и вернув другие с поправками обратно в Мажилис. 26 ноября мажилисмены согласились с поправками коллег из Сената. Закон о республиканском бюджете на ближайшие три года будет направлен на подпись Президенту и вступит в силу 1 января 2026 года.