Новые механизмы привлечения иностранных специалистов

Меры по привлечению высококвалифицированных иностранных специалистов реализуются в рамках Указа Президента Республики Казахстан, направленного на повышение открытости страны для талантов, инвесторов и предпринимателей.

Министерство труда и социальной защиты населения разработало законопроект, предусматривающий комплексное обновление миграционного законодательства. Документ вводит механизм целевого привлечения востребованных специалистов с учётом реальных потребностей рынка труда. Ключевым нововведением станет формирование утверждаемого Правительством перечня приоритетных профессий. В него, как ожидается, войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры – направлениях, где сегодня наблюдается наибольший кадровый дефицит.

Законопроект также устанавливает понятные и прозрачные условия привлечения иностранных специалистов по приглашению работодателей.

Отдельный акцент сделан на создании конкурентных условий для работы и жизни в Казахстане.

В частности, расширяются возможности программы «Алтын Visa». Иностранные специалисты смогут претендовать на получение статуса долгосрочного резидента (Resident ID) после установленного периода трудовой деятельности.

Этот статус открывает доступ к ряду существенных преимуществ, включая налоговые преференции, доступ к финансовым услугам, расширенные возможности в сфере здравоохранения и образования, а также право работать вне квотных ограничений.

Реализация этих норм в первую очередь обеспечит передачу знаний и навыков казахстанским работникам через привлечение иностранных специалистов, одновременно помогая закрыть дефицит кадров и ускоряя технологическое развитие, что в целом повысит производительность и создаст положительный экономический эффект.

В долгосрочной перспективе подобные меры могут способствовать тому, что Казахстан станет региональным центром притяжения квалифицированных специалистов и передовых технологий.

В настоящее время законопроект проходит межведомственное согласование.

Кроме того, Министерством труда и социальной защиты населения проводится работа по расширению перечня востребованных профессий с 51 до 174, который будет утвержден на уровне постановления Правительства Республики Казахстан.

Перечень включает профессии, востребованные в атомной промышленности, энергетике, биотехнологии и геномной медицине, здравоохранении, ядерной энергетике, водных ресурсах и ирригации и т.д.

Ожидается, что принятые меры усилят позиции Казахстана в глобальной конкуренции за таланты и обеспечат приток квалифицированных специалистов в ключевые отрасли экономики.