Казахстанцы получат возможность длительного оплачиваемого отпуска: новые поправки для поддержки работников

Введение в новый законопроект

В Казахстане рассматривается законопроект, который может предоставить гражданам возможность уйти в длительный оплачиваемый отпуск на срок до шести месяцев. Это связано с поправками в Трудовой кодекс, которые обсуждаются в Сенате.

Ключевые изменения в трудовом законодательстве

Одной из основных норм законопроекта является право на учебный отпуск для сотрудников, совмещающих работу с учёбой или научной деятельностью. Учебный отпуск может быть предоставлен на срок до шести месяцев.

Цели учебного отпуска

Учебный отпуск теперь можно будет использовать для:

• прохождения программ подготовки военно-обученного резерва;
• написания и защиты диссертации;
• научных исследований;
• другой научной работы.

Гарантии для работников

Во время учебного отпуска за работником должны сохраняться:

• рабочее место;
• должность;
• средняя заработная плата.

Ранее такие гарантии не были закреплены в законе и зависели от работодателя или условий внутреннего договора.

Особые условия для программы "Болашак"

Для участников программы "Болашак" предусмотрено отдельное правило: за ними сохранят рабочее место, однако выплата зарплаты на время обучения или стажировки за границей останется на усмотрение работодателя.

Заключение

Поддержание баланса между работой и научными исследованиями может быть сложной задачей, особенно в периоды интенсивной академической деятельности. Важно отметить, что в 2026 году самыми выгодными месяцами для отпуска станут июнь и июль, так как в эти месяцы больше всего рабочих дней, что может повысить суммарный доход за месяц.