Минтруд Казахстана запускает новую модель управления профессиональными рисками и вводит меры по обеспечению безопасных условий труда

Сегодня, 18:25 Бизнес 1 Айгерим
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев сообщил о начале масштабного реформирования системы охраны труда в Казахстане, включая новую модель управления профессиональными рисками. Он отметил, что 479 тысяч человек работают в вредных условиях, и прежняя система оценки устарела. "Многие работодатели относились к безопасности формально, экономили на спецодежде и использовали изношенное оборудование", – подчеркнул Ертаев. Новая модель включает индивидуальную оценку рисков, автоматизацию процессов и разделение подходов к управлению рисками для разных категорий предприятий.

Минтруда запускает новую модель управления профессиональными рисками

Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на заседании Правительства под председательством Премьер-Министра РК Олжаса Бектенова представил меры по обеспечению безопасных условий труда.

В начале своего выступления глава Минтруда отметил, что в стране началось масштабное реформирование национальной системы охраны труда и переход на новую модель управления профессиональными рисками.

Сегодня во вредных условиях труда в Казахстане работают 479 тысяч человек. В разрезе отраслей экономики 61% из них приходится на сферу промышленности, где в горнодобывающей отрасли занято 173 тыс. человек, а в обрабатывающей – 122 тыс. человек. В секторе снабжения электроэнергией и газом трудятся 40 тыс. работников, что составляет 8,5% от общего числа занятых на вредных производствах. При этом прежняя система оценки рабочих мест устарела: расчеты велись на бумаге, показатели усреднялись, а госинспекция не получала нужных отчетов. Многие работодатели относились к безопасности формально, экономили на спецодежде и использовали изношенное оборудование.

Для кардинального изменения ситуации Министерством труда и социальной защиты населения РК внедряется новая модель системы управления профессиональными рисками, которая включает в себя следующие направления:

Основные направления новой модели

  1. Внедрение индивидуальной оценки рисков по каждой конкретной профессии и интегральной оценки предприятий.
  2. Разделение подходов к управлению рисками:
    • Стандартный порядок для крупных производственных объектов и упрощенный – для субъектов малого и микропредпринимательства.
    • Установление требований к специализированным организациям и экспертам, привлекаемым для проведения оценки.
  3. Полная автоматизация процессов:
    • Переход на электронные отчеты, автоматизированный расчет данных и цифровые планы корректирующих мер.
    • Запуск инструментов цифрового мониторинга для оперативного контроля со стороны государственной инспекции труда.
Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.