Сингапурская модель пенсионной системы: уроки для реформирования пенсионной системы Казахстана

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана рассматривает различные варианты реформирования пенсионной системы, включая сингапурскую модель. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.

По словам Ертаева, работа над пенсионной реформой продолжается, так как в ведомство поступили дополнительные предложения.

«Сингапурская модель тоже предусматривает накопление, обязательно нужно делать пенсионные взносы, но при этом есть возможность использовать накопления для приобретения жилья», — отметил министр.

Он подчеркнул, что окончательная концепция реформы будет сформирована после анализа всех поступивших инициатив. «Мы рассмотрим все предложения, выберем наиболее сбалансированные решения и на их основе подготовим окончательный пакет изменений, который определит дальнейшее развитие пенсионной системы Казахстана», — добавил Ертаев.

Сингапурская пенсионная система основана на обязательных индивидуальных накоплениях через Центральный резервный фонд (Central Provident Fund, CPF). Работники и работодатели ежемесячно перечисляют обязательные взносы на персональные счета.

Особенность этой модели заключается в том, что накопленные средства можно использовать не только после выхода на пенсию. Законодательство Сингапура позволяет направлять часть накоплений на:

• покупку жилья;
• оплату образования;
• медицинские расходы;
• инвестиции;
• формирование пенсионного капитала.

Таким образом, один накопительный счет одновременно выполняет функции пенсионного, жилищного и медицинского обеспечения. В настоящее время Минтруда изучает возможность использования отдельных элементов этой модели при подготовке пенсионной реформы в Казахстане.