Крупный бизнес в Казахстане: новые критерии без работников?

23 сентября 2026 года депутат Курултая Даурен Ахметжаев поднял важный вопрос о критериях, по которым компании могут быть отнесены к категории крупного бизнеса в Казахстане.

В настоящее время для определения статуса бизнеса учитываются два основных критерия: среднегодовая численность работников и среднегодовой доход. Согласно действующим нормам, к крупным предприятиям относятся субъекты, имеющие более 250 сотрудников и (или) среднегодовой доход свыше 3 миллионов МРП.

Ахметжаев считает, что численность работников не всегда является адекватным показателем экономического масштаба компании. Например, в трудоемких отраслях может быть много сотрудников, но при этом низкие доходы и активы. В капиталоемких отраслях, наоборот, значительный объем производства может обеспечиваться небольшим числом работников.

В связи с этим депутат предложил исключить численность работников из числа критериев, определяющих крупный бизнес. Вместо этого он предложил сосредоточиться на следующих показателях:

• совокупный годовой доход;
• стоимость активов.

Кроме того, Ахметжаев напомнил о своем предыдущем предложении увеличить верхнюю границу дохода для субъектов среднего бизнеса с 3 миллионов до 6 миллионов МРП.

По мнению депутата, изменение критериев позволит более точно определять масштаб предприятий и предотвратит ситуацию, когда создание новых рабочих мест становится единственным основанием для перехода бизнеса в категорию крупного.