«В Казахстане безработным выплачено почти 6 миллиардов тенге: условия получения социальной помощи»

В Казахстане распределили почти 6 миллиардов тенге среди безработных граждан. По информации Министерства труда и социальной защиты населения, это было сделано в рамках поддержки людей, потерявших работу.

На 1 февраля 2024 года 79,1 тысячи человек получают социальную помощь по потере работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), при этом 25 тысяч из них начали получать выплаты именно в этом году. Общее количество выделенных средств составляет 5,7 миллиарда тенге.

Согласно законодательству, увольненные работники имеют право на социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев. Срок выплат определяется в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и заработка за последние два года. Компенсация составляет до 45 процентов от предыдущего дохода и финансируется ГФСС.

Чтобы получить выплату, уволенному сотруднику необходимо выполнить несколько шагов:

• войти на портал eGov.kz;
• в разделе "Трудоустройство и занятость" выбрать услугу "Регистрация лиц, ищущих работу";
• заполнить форму онлайн и отправить заявку, используя электронную цифровую подпись (ЭЦП);
• в течение дня карьерный центр (КЦ) по месту жительства должен предложить доступные вакансии;
• если работа не будет найдена, статус безработного будет присвоен в течение 3 рабочих дней, при этом работник КЦ может связаться с заявителем для уточнения информации.

Также эту услугу можно получить через электронную биржу труда (enbek.kz) в онлайн-режиме.

При регистрации в качестве безработного информационная система Министерства труда и социальной защиты населения автоматически отправит SMS-сообщение с предложением согласиться на получение выплаты из ГФСС. В случае согласия необходимо ответить на сообщение, и выплата будет назначена автоматически.

В стране почти полмиллиона безработных. Что делать, если вы потеряли работу в Казахстане?

Социальная выплата по случаю потери работы, финансируемая ГФСС, предоставляется независимо от причины увольнения и призвана поддержать человека в поисках нового места работы.