Казахстанцам стоит освоить новые профессии, чтобы не потерять работу в эпоху ИИ

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана недавно озвучило тревожные прогнозы о возможной замене около 2,2 миллиона рабочих мест в стране искусственным интеллектом. В связи с этим, ведомство провело анализ профессий, находящихся в зоне риска, и предложило направления для обучения, чтобы казахстанцы могли адаптироваться к изменениям на рынке труда.

Профессии под угрозой исчезновения

В Минтруда отметили, что в первую очередь под угрозой находятся профессии, связанные с рутинной обработкой информации и документооборотом. К ним относятся:

Административные и офисные профессии: секретари, помощники, операторы, делопроизводители, бухгалтерские и учётные работники. Эти специальности наиболее подвержены автоматизации, так как их функции могут быть выполнены с помощью ИИ и цифровых решений.

Кроме того, в зоне риска находятся:

• Рабочие на конвейерах и сборочных линиях — из-за развития роботизированных производств;
• Водители автомобилей и грузовиков — в связи с появлением беспилотных транспортных средств;
• Кассиры — из-за внедрения автоматизированных касс и самообслуживания;
• Операторы кол-центров — их могут заменить ИИ и чат-боты;
• Трактористы и комбайнёры — благодаря автоматизированной технике в сельском хозяйстве.

Когда произойдут изменения?

Предсказать, как именно и когда ИИ повлияет на рынок труда, сложно. В Минтруда отметили, что:

"Сегодня нет однозначного понимания, как развитие искусственного интеллекта повлияет на рынок труда. Исследователи сходятся во мнении, что многое зависит от того, как будет развиваться генеративный ИИ и какие задачи он сможет решать. В отчёте Массачусетского технологического института отмечается, что заменить большинство рабочих мест сразу экономически невозможно".

Ведомство подчеркнуло, что ИИ будет не столько вытеснять работников, сколько помогать им, автоматизируя отдельные задачи. Это приведёт к росту производительности и более широкому использованию цифровых технологий, освобождая время для других обязанностей.

Рекомендации по обучению

С учетом мировых трендов, в Минтруда выделили новые профессии, которые будут востребованы в будущем. В частности, наблюдается рост потребности в:

• Разработчиках и инженерах в области ИИ;
• Специалистах по анализу данных;
• Экспертах по кибербезопасности;
• Инженерах по возобновляемым источникам энергии;
• Специалистах по "зелёным" технологиям и устойчивому развитию;
• HR-специалистах и менеджерах по персоналу;
• Наставниках, преподавателях и тренерах;
• Психологах и консультантах.

Таким образом, казахстанцам рекомендуется развивать навыки в этих сферах, чтобы быть готовыми к изменениям на рынке труда.