Молодые vs старые врачи: доверие к медикам и изменения в медицине в Казахстане

Молодые и старые врачи: как меняется медицина и кому мы доверяем больше

По данным Минздрава, средний возраст врачей в Казахстане составляет 44 года, и почти каждый четвёртый медик находится в предпенсионном или пенсионном возрасте. Это вызывает вопросы о том, кто будет лечить казахстанцев, когда на пенсию уйдут «иксы» и «миллениалы». Не потеряем ли мы качество медицины вместе со сменой поколений? Как её изменят нынешние студенты?

Чтобы разобраться в различиях между молодыми и опытными специалистами, корреспондент провёл беседы с врачами, экспертами и пациентами.

Плюсы и минусы врачей разных поколений: взгляд пациентов

Врач — одна из немногих профессий, где возраст может быть преимуществом. В других сферах казахстанцы старше 40 лет сталкиваются с трудностями при устройстве на работу, тогда как опытные медики воспринимаются как более квалифицированные.

Мы опросили казахстанцев разных возрастов о том, кому они доверяют больше: врачам старшего поколения, среднего или молодым. Результаты показали, что большинство предпочитает «золотую середину»:

• «К совсем молодым, конечно, не пойду. Среди врачей среднего возраста тоже встречаются грамотные. А возрастные... Мне как-то не повезло с таким доктором.»
• «К начинающим идти рискованно, но и слишком возрастной врач может не знать новых препаратов и методов.»
• «Я доверяю 35-45-летним врачам. У молодых не хватает знаний и опыта, а у старых — знаний, которые они не обновляют.»

Некоторые пациенты выбирают только опытных специалистов:

• «Пойду, скорее, к более возрастному, хотя и в таком случае не буду уверен...»
• «Конечно, к молодому не пойду. У него в голове есть теория, но нет насмотренности.»
• «Молодые не внушают доверия. Раньше в медвуз не так легко было поступить.»

Некоторые не придают значения возрасту врача:

• «Лучше с опытом и неважно, молодой или нет. Бывает, что молодые успели поработать в лучших клиниках.»
• «Я знаю, что наличие опыта и профессиональных навыков не связано с возрастом. Поэтому пойду к тому врачу, о котором узнаю положительные отзывы.»

В меньшинстве оказались пациенты, которые доверяются молодым врачам. Одна из собеседниц рассказала, что благодаря терапии, предложенной начинающим специалистом, смогла избежать операции.

Статистика врачей в Казахстане

В начале 2025 года в Казахстане работали 281 400 медиков, включая 83 379 врачей и 191 728 специалистов со средним медицинским образованием. Средний возраст врачей варьируется от 42 лет в Туркестанской области до 48 лет в Улытау, в целом по стране этот показатель равен 44 годам.

Самая многочисленная возрастная группа — врачи 30–39 лет, их почти 37 процентов. Каждый третий врач старше 50 лет. По сравнению с Европой, где почти половина врачей достигла 50 лет, в Казахстане ситуация более благоприятная, но в ближайшие 7 лет ожидается увеличение числа врачей предпенсионного и пенсионного возраста, что может усугубить дефицит специалистов.

За последние 10 лет в Казахстане дипломы врачей получили 92 617 человек, а количество выпускников выросло в три раза. Однако по-прежнему наблюдается нехватка врачей, так как многие выпускники не приходят работать в больницы.

Психологические аспекты доверия к врачам

Психолог Юлия Белянина отмечает, что страх перед уходом старых врачей связан с психологической потребностью в опоре. Врач воспринимается как фигура защиты и контроля, а возраст ассоциируется с опытом и безопасностью.

«Доверие формируется не возрастом, а сочетанием компетентности, эмпатии и умения выстраивать контакт», — говорит она.

Плюсы и минусы разных поколений: мнение опытного врача

Каиргали Конеев, детский невролог с более чем 20-летним стажем, считает, что молодые врачи выигрывают в плане доступа к информации и новым технологиям, но проигрывают в практических навыках.

«Нас в мединституте учили делать не только базовые хирургические манипуляции, а сейчас допуск к ним имеют только опытные врачи», — объясняет он.

Отношение к профессии

Конеев также отмечает, что раньше поступить в медицинский было сложнее, и врачи были более альтруистичными. Современные врачи, по его мнению, более прагматичны и ориентированы на себя.

Плюсы и минусы разных поколений: мнение молодого врача

Темирлан Кайназаров, врач-резидент, отмечает, что молодые врачи получают более глубокое и длительное обучение, а также используют современные подходы к лечению, основанные на доказательной медицине.

«Сейчас большинство решений принимаются на основе доказательной базы», — говорит он.

Тем не менее, он признаёт, что отбор абитуриентов в медицинские вузы стал менее строгим, что может повлиять на качество образования.

Теория поколений в медицине

Жанат Спатаев, хирург-трансплантолог, адаптировал теорию поколений Штрауса-Хау к врачебной практике. Он выделяет несколько поколений врачей:

I. "Хранители": бэби-бумеры (1946–1964)

• Девиз: "Светя другим, сгораю сам".
• Характер: сильные лидеры, привыкшие брать ответственность на себя.
• Отношение к науке: опираются на личный опыт и скептичны к новым протоколам.

II. "Странники": поколение X (1965–1980)

• Девиз: "Надейся только на себя".
• Характер: самостоятельные и прагматичные.
• Отношение к науке: ценят профессионализм, но действуют интуитивно в экстренных ситуациях.

III. "Герои": миллениалы Y (1981–1996)

• Девиз: "Доказательства и смысл".
• Характер: ценность саморазвития и потребность в наставничестве.
• Отношение к науке: адепты доказательной медицины.

IV. "Художники": зумеры Z (1997–2012)

• Девиз: "Личные границы и свобода".
• Характер: глобальное мышление и неприятие давления.
• Отношение к науке: информация должна быть актуальной.

V. Поколение Альфа (с 2013)

• Будущие студенты, которые, вероятно, станут врачами, интегрированными с ИИ.

Спатаев подчеркивает, что влияние теории поколений на медицину — это глобальное явление, особенно заметное после пандемии, когда многие профессионалы начали переосмысливать свою работу.

Заключение

Все эксперты согласны, что понятие «хороший врач» всё меньше зависит от возраста и всё больше от системы, в которой работает специалист. У старшего поколения есть клинический опыт, у молодых — современные знания и технологии. Важно, чтобы молодые и опытные врачи дополняли друг друга, создавая сильные и разносторонние команды.