300 женщин: от ферм до финансов — кто изменит экономику?

Форум Women in Business в Алматы: женщины и экономика Казахстана

На форуме Women in Business, собравшем 300 женщин из различных сфер, обсуждались не только вопросы карьеры и бизнеса, но и будущее экономики Казахстана. Участницы форума, включая владелиц фермерских хозяйств и руководителей банков, подчеркивали важность роли женщин в экономике.

Форум является ежегодной площадкой для стратегического диалога о глобальных трендах, геополитике, технологиях и трансформации экономики. В этом году обсуждались влияние искусственного интеллекта, изменения в мировой экономике, гражданский активизм и устойчивое развитие.

Форум прошёл при генеральной поддержке Halyk Bank. Председатель правления банка Умут Шаяхметова отметила, что это не формальность, а часть долгосрочной стратегии.

"Для нас это уже двенадцатый форум для женщин-предпринимательниц, который мы проводим ежегодно. Основная цель - привнести и донести новую информацию, рассказать о новых тенденциях, инструментах, возможностях для нетворкинга. Эта площадка полезна прежде всего самим предпринимательницам: они знакомятся, задают вопросы, находят на них ответы. Мы даём возможность общаться и получать актуальную информацию", - сказала глава банка.

В рамках форума Halyk Bank объявил о выделении ещё 1 миллиарда тенге под льготную ставку 10 процентов на поддержку женского предпринимательства. Общий объём средств, направленных банком на такие программы, уже превысил 8 миллиардов тенге.

"Мы видим реальный спрос. Женщины активно развивают микро- и малый бизнес, выходят в средний сегмент. Для нас важно, чтобы у них были доступные финансовые инструменты. Это не благотворительность - это инвестиции в устойчивость экономики", - отметила председатель правления Halyk Bank.

Статистика участия женщин в бизнесе

На форуме были озвучены впечатляющие цифры. Около 49 процентов заёмщиков Halyk Bank - женщины-предпринимательницы, что практически соответствует паритету с мужчинами.

Большинство из них работают в микро- и малом бизнесе, включая:

• торговлю
• бьюти-индустрию
• социальные и экологические проекты
• сферу питания и образования

Из этого сегмента вырастают будущие средние и крупные компании.

"С точки зрения человеческого капитала Казахстан - один из лидеров в Центральной Азии и на постсоветском пространстве. Уровень образования и компетенций женщин практически равен мужскому. Но у женщин зачастую есть дополнительные семейные обязанности, и им сложнее масштабировать бизнес. Льготное финансирование мотивирует, открывает новые возможности. Такие программы дают женщинам шанс быть экономически независимыми и двигаться на равных", - добавила Умут Шаяхметова.

Банк также реализует совместные программы с международной платёжной системой, включая обучение, развитие компетенций и выход на новые рынки. Halyk активно сотрудничает с Фондом развития предпринимательства "Даму", где действуют специальные льготные программы для женщин.

Таким образом формируется экосистема: обучение, финансирование, сопровождение.

Гендерный разрыв и его преодоление

Глава офиса ООН-Женщины в Казахстане Джерен Гувен Гюрес представила глобальный контекст на мероприятии.

"Согласно Глобальному отчёту о гендерном разрыве 2025 года, при текущих темпах миру потребуется около 123 лет, чтобы полностью ликвидировать гендерный разрыв. Несмотря на прогресс в образовании и здравоохранении, экономическое участие женщин и их лидерство развиваются медленно", - акцентировала внимание спикер.

В Казахстане более 1 миллиона женщин возглавляют малые и средние предприятия, что составляет 48,1 процента от общего числа субъектов малого и среднего бизнеса. По данным Европейского банка реконструкции и развития, компании, принадлежащие женщинам, формируют от 30 до 40 процентов валового внутреннего продукта страны.

Однако сохраняются структурные ограничения, такие как гендерный разрыв в оплате труда на уровне около 25 процентов. Женщины чаще представлены в микробизнесе и неформальном секторе, что ограничивает доступ к крупному финансированию и возможностям масштабирования.

"Когда женщины получают достойную оплату - экономика становится сильнее. Когда есть условия, позволяющие совмещать работу и семью, - растёт производительность. Когда потенциал женщин полностью раскрыт - ускоряется конкурентоспособность страны. Устранение структурных барьеров - это не вопрос справедливости, это вопрос эффективности", - подчеркнула Джерен Гувен Гюрес.

Она также отметила, что Казахстан лидирует в регионе по вовлечению частного сектора в международные стандарты продвижения прав и возможностей женщин.

Истории успеха

Форум стал площадкой для ярмарки проектов и живых разговоров. Участницы делились своими историями.

Мадина Оскенбаева развивает ферму в экопосёлке в Алматинской области. Она начала с хобби, а затем выиграла грант и организовала полноценное производство крафтового сыра.

"Такие форумы - это точка роста. Люди узнают о нас, появляются контакты, вдохновение. Слушаешь других и понимаешь, что хочется стать лучше и развиваться дальше", - уверена женщина.

Ольга Паллабадзер из села Байбулак выращивает органические фрукты и ягоды, производя пастилу и натуральный уксус.

"Я впервые участвую в форуме, для меня - это пространство для знакомств. Для таких производителей, как я, это возможность найти покупателей, партнёров и поверить, что ты на правильном пути", - добавляет Ольга.

Обсуждение актуальных тем

Программа форума включала панельные сессии и пленарное заседание на тему "Глобальные тренды и вызовы: политика, экономика и бизнес". Спикерами выступили посол США в Казахстане Джули М. Стаффт и представители Фонда развития предпринимательства "Даму".

Обсуждение охватило права женщин, корпоративную ответственность и роль гражданского общества в устойчивом развитии страны. Участницы поднимали вопросы практической поддержки и взаимодействия бизнеса и государства.

Блок Technowomen объединил представителей банковского сектора и инновационных компаний, обсуждая влияние цифровых решений на финансовое поведение и развитие человеческого капитала.

В рамках Halyk Talks состоялась открытая Q&A-сессия, где участницы могли задать вопросы и получить практические рекомендации.

Спикеры отметили, что роль женского лидерства в новой экономической реальности становится всё более заметной, как в частном секторе, так и в общественной сфере.

Фото: Болат Айтмолда