Культура государственного управления: встречи с служащими о принципах «Адал азамат» и их значении для общества

Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай продолжает встречи с государственными служащими, акцентируя внимание на необходимости повышения культуры организации работы в государственном секторе. Он отметил, что принципы "Закон и порядок", "Слышащее государство" и "Адал азамат" формируют ценностный каркас Справедливого Казахстана, где государственный служащий выступает проводником общественных интересов. Эти встречи направлены на обсуждение актуальных вопросов и внедрение новых подходов в сфере государственной службы.

В рамках продолжающихся встреч с государственными служащими председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай акцентирует внимание на важности повышения культуры работы в государственном секторе. На недавних встречах, проведённых в Министерстве сельского хозяйства и Министерстве финансов, был организован открытый диалог, который позволил обсудить актуальные вопросы, волнующие работников этих отраслей.

Ключевые направления развития

Дархан Жазықбай подчеркнул тезисы Президента Касым-Жомарта Токаева, озвученные на V Национальном курултае, касающиеся организации работы в государственном секторе. Он представил ключевые направления дальнейшего развития государственной службы, включая приоритетные задачи на ближайший период. В частности, особое внимание было уделено созданию человекоориентированного сервисного аппарата, который будет направлен на повышение качества государственных услуг и обеспечение открытости госорганов.

Принципы «Адал азамат» и борьба с коррупцией

В ходе встреч обсуждались принципы «Закон и порядок», «Слышащее государство» и «Адал азамат», которые формируют ценностный каркас Справедливого Казахстана. Эти принципы подчеркивают роль государственного служащего как проводника общественных интересов. Также Дархан Жазықбай отметил необходимость просветительской работы по предотвращению коррупционных рисков, акцентировав, что культура нетерпимости к коррупции должна формироваться с семьи и образовательной системы.

Кроме того, были представлены меры по внедрению гибридной модели государственной службы и привлечению профессионалов из частного и квазигосударственного секторов. Упоминалась и цифровая система отбора «Е-қызмет», которая будет способствовать укреплению принципов открытости и меритократии. В завершение участники встреч смогли задать вопросы и поделиться своими предложениями по улучшению государственной службы.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости