Переход к цифровому формату приема на государственную службу в Казахстане: новые возможности для кандидатов

С 1 апреля 2026 года в Казахстане вступает в силу новый порядок приема на государственную службу, который полностью переходит в цифровой формат. Эта инициатива направлена на автоматизацию процесса отбора, что способствует улучшению прозрачности и повышению эффективности конкурсных процедур.

Онлайн-заявки и тестирование

Кандидаты будут подавать свои заявки через портал eqyzmet.gov.kz. Перед участием в конкурсе они обязаны пройти тестирование, которое включает вопросы по Конституции Республики Казахстан, законам «О государственной службе» и «О противодействии коррупции», а также Кодексу этики. Для успешного прохождения теста необходимо ответить правильно на не менее 30 вопросов из 55, с учетом минимального количества правильных ответов по каждому нормативному акту.

Оценка личных качеств и конкурсные процедуры

Оценка личных качеств кандидатов будет проходить по трем программам, в зависимости от уровня должности. Для руководящих позиций предусмотрено 10 компетенций, для неруководящих — 7, а для начальных должностей — оценка эмоциональных, социальных и логических способностей. Кандидаты могут сдавать тест на личные качества до трех раз в месяц, а участниками конкурса станут ТОП-5 кандидатов с наивысшими баллами.

Собеседования и практические задания

Кандидаты на руководящие должности должны будут написать эссе и пройти собеседование по видеосвязи, в то время как претенденты на другие позиции выполнят практические задания, такие как подготовка аналитической записки или официального письма. Все результаты будут автоматически подсчитываться, а в случае равенства баллов учитываются трудовой стаж и уровень образования.

Сокращение сроков и прозрачность

Новая система значительно сокращает сроки проведения конкурсных процедур до 5–7 рабочих дней вместо прежних 23–30. Для обеспечения объективности на этапах конкурса, за исключением собеседования, применяется система прокторинга, что позволяет контролировать процесс прохождения испытаний. Обновленный порядок упрощает получение государственных должностей и способствует привлечению профессиональных кадров.