Алматы: молодые профессионалы находят свой путь к успеху с помощью новых возможностей

В Алматы наблюдается активная работа по созданию условий для трудоустройства и развития молодежи, что уже приносит свои плоды. С начала 2025 года более 19,5 тыс. молодых людей нашли работу, что свидетельствует о значительном снижении уровня молодежной безработицы до 4,1%. Это стало возможным благодаря внедрению различных инициатив и программ, направленных на поддержку молодых специалистов.

Создание возможностей для молодежи

Одним из ключевых факторов успеха стало снижение доли NEET-молодежи с 6,4% до 5,8%. Это говорит о том, что больше молодых людей начинают активно участвовать в образовательных и трудовых процессах. Управление молодежной политики города сообщает, что уровень молодежной безработицы снизился с 4,4% в 2024 году до 4,1% в третьем квартале 2025 года, что является положительным трендом на рынке труда.

Информационный портал Jasalmaty.kz, который включает в себя сервисы по трудоустройству Jobfair365 и обучению SkillBridge, стал важным инструментом в этом процессе. С начала года ресурс привлек более 25 тыс. уникальных посетителей, а зарегистрировано свыше 3 тыс. работодателей, разместивших более 5 тыс. вакансий. Через эти платформы удалось трудоустроить 1,8 тыс. молодых людей, что подтверждает их эффективность.

Городской центр карьеры также сыграл важную роль в улучшении ситуации на рынке труда. Он объединяет работодателей, Центр трудовой мобильности и учебные заведения, что позволяет оперативно координировать действия. Более 5 тыс. молодых людей обратились в центр, из которых 4 тыс. получили помощь в трудоустройстве. Проведение дней карьеры с участием крупных работодателей и вузов также дало возможность трудоустроить 1,9 тыс. молодых специалистов.

В рамках Национального проекта "Жасыл ел" летом временную работу получили 2,1 тыс. молодых людей, что также способствовало снижению безработицы. С января 2025 года через Центр трудовой мобильности трудоустроено 9,7 тыс. молодых людей, что подчеркивает системный подход города к решению проблем молодежной занятости. Азиз Кажденбек, руководитель управления молодежной политики Алматы, отметил, что создается система, где каждый молодой человек имеет возможность не только получать знания, но и находить реальные пути к трудоустройству и развитию карьеры.