Государственные программы способствуют трудоустройству пенсионеров и предпенсионеров в Карагандинской области

В Карагандинской области пенсионеры и люди предпенсионного возраста всё активнее находят рабочие места благодаря государственной поддержке. В прошлом году около 2,5 тысячи человек смогли устроиться на работу через карьерные центры, участвуя в программах "Алтын жас" и "Серебряный возраст".

Истории успеха

Одной из участниц программы стала Ляззат Асылбекова, которая после 42 лет работы в сельской школе переехала в город. Не желая оставаться без дела, она обратилась в карьерный центр и была трудоустроена в детский учебный центр. Ляззат считает, что работа помогает ей чувствовать себя востребованной и активной, и советует другим пенсионерам не замыкаться в себе.

Поддержка работодателей

Работодатели также отмечают преимущества государственной программы. Например, основатель учебного центра Smart Bilim, Диана Оспанова, сотрудничает с карьерным центром с момента открытия своего бизнеса. Она подчеркивает, что пенсионеры обладают большой ответственностью и опытом, что делает их ценными работниками.

Возможности для новых участников

Жаркынай Айтуова, ещё одна участница программы, переехала в Караганду и долго не могла найти работу. Обратившись в карьерный центр, она была направлена в швейный цех по программе "Серебряный возраст", где государство субсидирует значительную часть заработной платы. Жаркынай отмечает, что желание учиться и развиваться важнее возраста.

Будущее программы

По словам Нуржана Сыздыкова, руководителя Центра трудовой мобильности, найти работу после 50 лет становится всё сложнее, поэтому карьерные центры играют важную роль. В этом году планируется помочь 600 жителям области через программу "Алтын жас". С 2024 года стартует новый проект JUMYS TAP, предлагающий бесплатные краткосрочные курсы для получения востребованных профессий.