Поддержка трудоустройства пенсионеров в Карагандинской области: опыт Казахстана

В Карагандинской области активно помогают пенсионерам и тем, кто близок к выходу на пенсию, найти работу через специальные программы. За четыре года реализации инициативы «Серебряный возраст» трудоустроено почти 5 тысяч человек. В дополнение к этому, с прошлого года стартовал проект «Алтын жас», который предоставляет дополнительные возможности для пенсионеров, желающих продолжать работать.

Примеры успешного трудоустройства

Одним из примеров является Хадиша Шотаяхова, которая, выйдя на пенсию после работы учителем казахского языка и литературы, не захотела оставаться дома. Она обратилась в Карьерный центр и получила предложение работы в детском образовательном центре по программе «Алтын жас». По её словам, работа приносит ей удовольствие, и она продолжает помогать детям в учебе.

Поддержка работодателей

Заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев отметил, что преподаватели языков и специалисты рабочих профессий, таких как швеи и повара, очень востребованы. В прошлом году в рамках программы «Алтын жас» было трудоустроено 472 человека, а в этом году планируется нанять ещё 600. Работодатели, принимая на работу пенсионеров, получают государственную поддержку, которая составляет 50% от установленного оклада.

Долгосрочные программы и опыт

Программа «Серебряный возраст» также показала свою эффективность, благодаря которой 4725 человек нашли работу за четыре года. Например, компания «Карагандаэнергоремонт» принимает на работу людей, прошедших эту программу, и отмечает, что многие из них являются опытными специалистами. Государственная поддержка для работодателей в рамках этой программы составляет до 70% от оклада в первый год, 65% во второй и 60% в третий, что способствует привлекательности найма пенсионеров.

Вячеслав Калинин, профессиональный токарь, также нашел работу через Карьерный центр в «Карагандаэнергоремонт». Он рад, что смог сменить место работы и продолжать свою карьеру в новом коллективе. Это свидетельствует о том, что программы трудоустройства пенсионеров действительно помогают людям оставаться активными и востребованными на рынке труда.