Карагандинская область: союз власти и труда за безопасность на производстве

В Карагандинской области начаты активные меры по улучшению безопасности труда. На заседании областной трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству обсуждались вопросы соблюдения норм и условий охраны труда. В обсуждении приняли участие представители власти, профсоюзов и ведущих предприятий, таких как Qarmet, "Казахмыс", "Шубарколь Комир", Altyn Komir Service и Nova Zink. Основное внимание уделялось снижению уровня производственного травматизма.

Контроль и проверки

Контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда осуществляет департамент Комитета государственной инспекции труда по Карагандинской области. В течение года в ведомство поступило более трёх тысяч обращений от работников, в которых жалуются на отсутствие трудовых договоров, незаконные увольнения и задержки с выплатами. По результатам более шестисот проверок были выявлены нарушения, в основном касающиеся трудовых отношений.

Современные подходы к безопасности

Руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда Медеу Ахметов отметил, что современная безопасность на производстве включает не только соблюдение норм, но и формирование культуры безопасности. В настоящее время 64 предприятия региона участвуют в концепции "Нулевого травматизма — Vision Zero", что уже дало свои результаты в снижении уровня производственного травматизма, в том числе случаев со смертельным исходом.

Одним из современных инструментов повышения безопасности является цифровизация. Например, на металлургическом комбинате Qarmet функционирует ситуационный центр, который круглосуточно отслеживает производственные процессы и потенциальные риски. Существуют системные взаимодействия между акиматами и профсоюзами, что позволяет реализовывать городское трёхстороннее соглашение на 2024–2026 годы.

Аким Караганды Мейрам Кожухов сообщил, что большая часть из 27 запланированных мероприятий уже выполнена. За прошлый год прошло семь заседаний комиссии, на которых рассматривались 14 актуальных вопросов. Профсоюзы активно участвуют в этом процессе, проведя 63 встречи в трудовых коллективах, что способствует урегулированию споров и созданию медиативного центра на базе ассоциации предпринимателей.