Караганда: молодёжь меняет свою жизнь к лучшему

Представьте себе город, где молодёжь не только мечтает, но и активно меняет свою жизнь к лучшему. В Караганде, благодаря системной работе по профилактике правонарушений и вовлечению в трудовую деятельность, число молодых людей, не учящихся и не работающих, снизилось на 40%! Как местные инициативы помогают очистить не только улицы, но и умы, открывая новые горизонты для будущих поколений?
Караганда: молодёжь меняет свою жизнь к лучшему Атырау

Караганда становится центром позитивных изменений для молодёжи. Здесь активно реализуются программы, направленные на профилактику правонарушений и вовлечение молодежи в трудовую деятельность. Результаты говорят сами за себя: количество молодых людей, не обучающихся и не работающих, сократилось на 40%.

Согласно данным правоохранительных органов, в городе наблюдается значительное снижение преступности, связанной с наркотиками. В 2024 году было зарегистрировано 133 уголовных дела, а в 2025 году их число уменьшилось до 74. В частности, случаев сбыта наркотиков стало меньше с 82 до 57.

Инициативы и активные действия

Эти изменения стали возможны благодаря комплексной работе волонтёров и социальных проектов. Более 2000 наркограффити были закрашены, а 80 профилактических встреч охватили свыше 11 тысяч человек. На городских маршрутах курсируют три автобуса с антинаркотической рекламой, что также способствует информированию населения.

Ярмарки вакансий помогли трудоустроить 73 человека из числа NEET-молодёжи, а ещё 421 человек нашли работу через другие программы. Проект "Жасыл ел" продолжает набирать популярность: количество участников выросло с 1000 до 2060 за два года. Участники проекта не только работают в парках, но и на территориях 55 школ и промышленных предприятий.

Инклюзия и инновации

Более 700 гектаров очищено от мусора, высажено 1500 деревьев. В проекте создан инклюзивный отряд, в котором участвуют подростки с особыми образовательными потребностями. В следующем году планируется расширить участие таких молодых людей и сформировать трудовые отряды численностью до 50 человек.

Молодёжный ресурсный центр Караганды внедрил уникальную цифровую систему учёта труда через QR-коды. Это позволяет вести автоматизированный учёт рабочего времени и мониторинг объектов в режиме реального времени. Снижение преступности и увеличение возможностей для молодёжи формируют новую атмосферу в городе.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости