Внедрение функционала корректировки данных в трудовых договорах на портале HR Enbek: шаг к защите прав работников в условиях обновленного законодательства

С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения, касающиеся Кодекса об административных правонарушениях. Эти изменения направлены на улучшение прозрачности и дисциплины в учете трудовых договоров. В рамках этих нововведений портал HR Enbek (hr.enbek.kz) предоставит работникам возможность самостоятельно инициировать исправления в неактуальных данных о трудовых отношениях.

Как подать запрос на корректировку данных

Если работник не может связаться с работодателем, он сможет направить запрос на корректировку данных напрямую через свой личный кабинет на портале. Для этого необходимо войти в личный кабинет, перейти в раздел "Электронные трудовые книжки", выбрать соответствующий трудовой договор и указать требуемое действие: редактирование, удаление или расторжение.

Этапы подачи запроса

После выбора действия работник должен заполнить форму и подписать запрос с помощью электронной цифровой подписи. Все поданные заявки будут отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", где можно отслеживать их статус. Работодателю предоставляется три рабочих дня для рассмотрения запроса.

Процедура в случае отсутствия ответа

Если работодатель не ответит в указанный срок, заявка автоматически будет направлена в уполномоченный орган для дальнейшего решения. Данная функция способствует поддержанию актуальности трудовой истории в цифровом формате, а также обеспечивает правильное отображение трудового стажа работников.

Дополнительная информация

Подробная инструкция по использованию нового функционала доступна на официальном сайте по следующей ссылке: инструкция. Эти изменения помогут защитить права работников в условиях обновленного законодательства и улучшить учет трудовых отношений в стране.