Мост к прозрачности: Дархан Жазықбай обсуждает будущее госслужбы с командой Комитета госказначейства

Представитель Агентства по делам госслужбы Дархан Жазықбай встретился с командой Комитета госказначейства и поделился классными идеями, как сделать государственные услуги более удобными и прозрачными. Он акцентировал внимание на важности профессионализма госслужащих и даже предложил новый закон для улучшения их работы. Звучит, как шаг к более открытому и справедливому Казахстану, не так ли?
Мост к прозрачности: Дархан Жазықбай обсуждает будущее госслужбы с командой Комитета госказначейства Атырау

Недавняя встреча Дархана Жазықбая, председателя Агентства по делам государственной службы, с коллективом Комитета государственного казначейства стала важным шагом к улучшению госслужбы в Казахстане. В ходе обсуждения он акцентировал внимание на инициативах, предложенных Президентом Касым-Жомартом Токаевым, касающихся повышения организационной культуры в государственном секторе.

Стратегические ориентиры

Жазықбай обозначил ключевые задачи и стратегические ориентиры, которые помогут развивать государственную службу. Он подчеркнул необходимость создания человекоориентированной модели управления и обсудил важные аспекты, такие как повышение качества государственных услуг и обеспечение прозрачности работы госорганов.

Новый закон о государственной службе

В рамках встречи также был представлен проект нового закона "О государственной службе", который нацелен на формирование поведения госслужащих, ориентированного на потребности граждан. По словам Жазықбая, современный госслужащий должен обладать высоким уровнем профессионализма и личной ответственности, особенно в условиях растущего общественного внимания к работе государства.

Профилактика коррупции и новые подходы

Важным аспектом обсуждений стала профилактика коррупции через просветительскую деятельность. Жазықбай отметил, что формирование негативного отношения к коррупции должно начинаться с раннего возраста, как в семье, так и в образовательной среде.

Будущее госслужбы

Участники встречи также рассмотрели внедрение гибридного формата госслужбы и расширение привлечения специалистов из частного сектора. Важно укреплять принципы открытости и меритократии, используя цифровые системы для отбора кадров, такие как "Е-қызмет". В завершение встречи все участники смогли задать вопросы и внести предложения по улучшению государственной службы.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости