Повышение эффективности госслужбы: ключевые инициативы обсуждены на встрече с министрами

Важным шагом на пути к модернизации государственной службы стало недавнее совещание, проведенное председателем Агентства по делам государственной службы Дарханом Жазықбаевым с представителями центральных государственных органов. На встрече обсуждались ключевые направления и приоритетные задачи, которые необходимо решить для повышения эффективности государственного аппарата и укрепления доверия общества к государственным институтам.

Модернизация организационной культуры

В ходе встречи акцентировалось внимание на необходимости модернизации организационной культуры в государственном секторе. Эти изменения направлены на соответствие современным требованиям, обозначенным Главой государства на V заседании Национального курултая. Главная цель заключается в создании сервисного государственного аппарата, ориентированного на человека, что предполагает повышение качества предоставляемых государственных услуг.

Предложенные меры включают внедрение гибридной модели государственной службы, которая сочетает в себе карьерные и контрактные механизмы. Это позволит привлечь профессиональные кадры из частного и квазигосударственного секторов, что в свою очередь способствует повышению общей квалификации государственных служащих.

Кроме того, особое внимание было уделено вопросам усиления прозрачности и меритократии, что предполагает использование цифровой системы отбора "Е-қызмет". Эта система призвана упростить процесс выбора и назначения на государственные должности, тем самым повысив доверие общества к системе госслужбы.

Подводя итоги встречи, Дархан Жазықбай подчеркнул, что для достижения поставленных целей государственные служащие должны быть профессионалами и ответственными личностями, которые пользуются доверием общества. Он призвал к активному участию всех заинтересованных сторон в формировании справедливой и ориентированной на человека модели государственной службы, что является важным шагом к созданию Справедливого Казахстана.