На ЭБТ: В декабре 2025 года работодатели ищут таланты, а соискатели спят под снежным покровом

Декабрь 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz стал свидетелем значительного разрыва между спросом и предложением на рабочую силу. Работодатели разместили 109,6 тысяч вакансий, что на 8,4% больше по сравнению с ноябрём, в то время как количество резюме соискателей сократилось на 29,4%, составив всего 71,5 тысяч. Таким образом, спрос на рабочую силу превысил предложение на почти 38 тысяч вакансий. Это явление подчеркивает не только сезонные колебания, но и структурные изменения на рынке труда.

Структура вакансий и резюме

Ведущую роль в структуре вакансий по-прежнему занимают социальные и базовые отрасли. Наибольшее количество вакансий было зарегистрировано в сфере образования — 23,3 тысячи, что составило 21,3% от общего числа. Почти такое же количество вакансий (23,2 тысячи, 21,2%) пришло на прочие виды услуг. Кроме того, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве размещено 18,7 тысяч вакансий (17,1%). В целом, эти три сектора составили почти 60% всех вакансий, опубликованных в декабре, что свидетельствует о стабильном спросе на кадры в ключевых отраслях экономики.

На стороне соискателей наблюдается активность в профессиях, связанных с социальной и офисной занятостью. Наиболее часто публиковались резюме бухгалтеров (1 463), юристов (1 132) и медицинских сестёр (1 181). Гендерный анализ показывает почти равное распределение активности: женщины разместили 52,1% всех резюме, а мужчины — 47,9%. В то же время, соискатели в возрасте до 35 лет составили 40,8% от общего числа, что указывает на активность молодёжи на рынке труда.

Что касается заработной платы, то в декабре наиболее высокие предложения были на позиции начальника производства (≈1,8 млн тенге), директора рудника (≈1 млн тенге) и инженера-химика (≈1 млн тенге). Со стороны соискателей наибольшие зарплатные ожидания были зафиксированы у агрономов-энтомологов (≈3,4 млн тенге), стюардесс (≈3,3 млн тенге) и монтажников компьютерного оборудования (≈2,7 млн тенге). Эти данные подчеркивают разницу между предложениями работодателей и ожиданиями соискателей.

В целом, рынок труда на ЭБТ в декабре 2025 года демонстрирует рост числа вакансий и значительное снижение активности соискателей, что является типичным для конца года. Работодатели продолжают активно искать сотрудников, особенно в социальных сферах и услугах, в то время как многие соискатели откладывают поиск работы до начала нового года. Ситуация имеет сезонный характер и, вероятно, приведет к увеличению активности соискателей и более сбалансированной картине на рынке труда в начале 2026 года.