Трудовая деятельность иностранных граждан в Казахстане 2025

В 2025 году Казахстан стал домом для более чем 14 200 иностранных граждан, которые активно участвовали в трудовой деятельности, что подчеркивает растущий интерес к стране как к месту для работы и жизни. Эти специалисты принесли в Казахстан уникальные навыки и знания, способствуя развитию различных отраслей экономики. Привлечение иностранной рабочей силы стало важным шагом для реализации стратегий, направленных на улучшение конкурентоспособности и инновационности страны.

Структура и категории иностранных работников

Из общего числа иностранных работников, 397 из них были руководителями и их заместителями, 2 405 занимали должности руководителей структурных подразделений. Наиболее значительная часть иностранной рабочей силы была представлена специалистами (4 008 человек) и квалифицированными рабочими (1 467 человек). Кроме того, в рамках сезонной работы в Казахстане трудилось 3 556 человек, а 2 377 работников были переведены в рамках корпоративного перевода. Этот разнообразный состав иностранных граждан позволяет Казахстану эффективно закрывать кадровые пробелы в различных секторах.

Среди 1 816 работодателей, нанимающих иностранных работников, более 323,3 тыс. казахстанцев составили 96% от общего числа сотрудников. Это подчеркивает, что иностранные специалисты не только дополняют, но и интегрируются в рынок труда, что способствует улучшению качества кадров. Наибольшее количество иностранных работников было задействовано в строительстве (4 049 человек), сельском, лесном и рыбном хозяйстве (3 475 человек), а также в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности.

Ключевыми странами, откуда прибыли трудовые мигранты, стали Китай (6 090 человек), Узбекистан (3 093 человека), Турция (1 000 человек) и Индия (677 человек). Это говорит о многообразии источников рабочей силы и о том, что Казахстан открывает двери для специалистов из разных уголков мира. Глава государства Касым-Жомарт Токаев подчеркивает важность привлечения иностранных специалистов, способных внести значительный вклад в развитие страны, что также отражает стремление к созданию условий для их долгосрочного пребывания в Казахстане.

С целью защиты внутреннего рынка труда и обеспечения потребностей работодателей, Министерство труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливает квоты на привлечение иностранной рабочей силы. В 2026 году общая квота на трудовых мигрантов была определена в размере 0,25% от численности рабочей силы в стране, что составляет 18,1 тыс. единиц. Кроме того, квота на иностранных работников в домашних хозяйствах была установлена на уровне 2,9%, или 221,9 тыс. единиц, что также свидетельствует о растущем спросе на трудовую миграцию в различных сферах экономики.