В 2025 году на ЭБТ вакансий на 125,8 тыс. больше, чем соискателей

В 2025 году на Электронной бирже труда Enbek.kz было зарегистрировано значительное превышение числа вакансий над соискателями. Общее количество опубликованных вакансий составило 1 миллион 328 тысяч, в то время как резюме разместили 1 миллион 453,8 тысяч. Это создало разрыв в 125,8 тысяч между предложением и спросом на труд.

Согласно статистике, более половины вакансий, а именно 665,5 тысяч, относились к рабочим профессиям. При этом 48% резюме также касались этих же специальностей. Динамика активности соискателей показала выраженные колебания в течение года, с пиком в июле, когда количество резюме достигло 148 тысяч.

Секторные и региональные особенности

Наиболее востребованными отраслями стали образование, здравоохранение и социальные услуги. В образовании было зарегистрировано 380,6 тысяч вакансий, что составило почти треть от общего числа. В то же время в некоторых северных и восточных регионах наблюдается нехватка резюме по сравнению с количеством вакансий.

К примеру, в Павлодарской области было 83 тысячи вакансий, но только 50 тысяч резюме. Напротив, на юге страны, в таких областях как Туркестанская и Кызылординская, наблюдается избыток резюме, что указывает на различные демографические и миграционные факторы.

Из общего числа вакансий 75% относились к квалифицированному труду. Наибольшее количество предложений было для медсестер, воспитателей и водителей автомобилей. Соискатели, в свою очередь, активнее всего размещали резюме на позиции бухгалтеров и водителей, указывая на высокие ожидания по заработной плате.

Возрастной профиль соискателей показывает, что женщин больше среди молодежи, тогда как в старших возрастных группах их численность снижается. Наиболее многочисленная группа соискателей — это люди в возрасте 35-44 года. В целом, структура соискателей демонстрирует преобладание зрелых возрастов с небольшим количеством молодежи и пенсионеров.