Нарушения трудового законодательства выявлены в ходе внеплановой проверки деятельности ТОО «QSR» (Burger King)

Завершена внеплановая проверка ТОО "QSR". Выявлены нарушения трудового законодательства, включая незаконные удержания и задержки выплат. Выдано предписание об устранении нарушений.
Нарушения трудового законодательства выявлены в ходе внеплановой проверки деятельности ТОО «QSR» (Burger King) Атырау

В Алматы завершилась внеплановая проверка деятельности ТОО "QSR" (Burger King), проведенная Департаментом Комитета государственной инспекции труда. Эта проверка была инициирована по заявлению работника Каратай Алибека, и в ходе инспекции подтвердились его доводы.

Нарушения трудового законодательства

Во время проверки были выявлены серьезные нарушения трудового законодательства. В частности, установлено, что работодатель осуществлял незаконные удержания из заработной платы сотрудников без их согласия, а также систематически задерживал выплаты. Кроме того, отсутствовал надлежащий учет отработанного времени, а правила оплаты труда в праздничные и выходные дни не соблюдались.

Проблемы с графиками и охраной труда

Также было замечено, что графики сменности не доводились до работников в установленные сроки. Инспекторы отметили, что компания не обеспечивала своих сотрудников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, что является нарушением норм охраны труда. Персонал допускался к работе без прохождения обязательных инструктажей.

Меры по устранению нарушений

По итогам проверки ТОО "QSR" выдано предписание об устранении всех выявленных нарушений. В отношении компании были открыты административные дела по статьям 87, 93 и 94 Кодекса РК об административных правонарушениях. Ситуация будет находиться под контролем государственных инспекторов труда до полного восстановления прав работников и выполнения предписанных мер.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости