Тенденции на рынке труда Казахстана: февраль 2026 года

В феврале 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 99 тысяч вакансий, что является снижением на 3,7% по сравнению с январем. В то же время соискатели опубликовали 124,9 тысяч резюме, что на 23,1% меньше, чем в предыдущем месяце.

Структура спроса на рынке труда

Наибольшее количество вакансий традиционно наблюдается в социальной сфере и секторе услуг. В частности, в образовании было размещено 26,9 тысяч вакансий, а в сфере прочих услуг – 14,6 тысяч. Также значимый спрос зафиксирован в здравоохранении и социальном обслуживании населения (9,4 тысяч вакансий) и в обрабатывающей промышленности (8,6 тысяч вакансий).

Квалификационная структура вакансий

В квалификационной структуре преобладают рабочие места средней квалификации, на которые приходится 44,2% от общего числа вакансий. Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4%, а спрос на неквалифицированный труд достигает 21,4%.

Региональные особенности

По регионам наибольшее количество вакансий размещено в Павлодарской области (8,1 тысяч), городе Астана (7,8 тысяч) и Туркестанской области (7,4 тысяч). Соискатели из Туркестанской области также проявили активность, разместив 16,8 тысяч резюме.

Возрастная и гендерная структура соискателей

На рынке труда наиболее активной группой являются соискатели до 35 лет, их доля составляет 42,3% всех резюме. Женщины немного преобладают среди соискателей, составив 54,6% от общего числа, тогда как мужчины составляют 45,4%.

Заработные платы и ожидания

Наиболее высокие зарплаты в феврале были предложены для позиций инженера-разработчика нефтяных и газовых месторождений (около 3,6 миллионов тенге) и главного технолога проекта в строительстве (примерно 2,8 миллионов тенге). Соискатели, в свою очередь, ожидают высоких зарплат, особенно пилоты (около 3,3 миллионов тенге) и директора по инвестиционным проектам (примерно 2,1 миллионов тенге).