Новый функционал на портале HR Enbek для работников

С марта 2026 года работники Казахстана получат новый инструмент для управления своими трудовыми данными. Теперь они смогут самостоятельно вносить изменения в свои трудовые договоры на портале HR Enbek. Это нововведение направлено на улучшение прозрачности и учетности трудовых отношений.

На портале HR Enbek (hr.enbek.kz) пользователи могут инициировать корректировку информации о своей трудовой деятельности. Если связь с работодателем невозможна, запрос на изменение можно отправить напрямую через личный кабинет. Это позволяет сократить время на исправление ошибок.

Как подать запрос на корректировку?

Чтобы подать запрос, необходимо войти в личный кабинет на сайте enbek.kz. Затем перейти в модуль "Электронные трудовые книжки" и выбрать нужный трудовой договор. Доступны действия: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть".

После выбора действия нужно заполнить форму и подписать запрос с помощью электронной цифровой подписи. Заявка будет отображаться в разделе "Запросы на корректировку", где можно отслеживать её статус. Работодателю предоставляется три рабочих дня для ответа на запрос.

Если ответа не последует, заявка будет автоматически направлена в уполномоченный орган для принятия решения. Данная функция способствует поддержанию актуальности трудовой истории и защищает права работников в соответствии с новыми законодательными изменениями.

Подробная инструкция по использованию нового функционала доступна по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions.