Квота 2026: 16,7 тыс. мест для ЛСИ!

В Казахстане продолжается внедрение инициатив, направленных на улучшение условий трудоустройства для людей с инвалидностью. В соответствии с действующим Социальным кодексом, работодатели обязаны предоставлять рабочие места для данной категории граждан в рамках установленной квоты. На 2026 год предусмотрено создание 16,7 тыс. рабочих мест для 2,6 тыс. работодателей.

Опубликованный список работодателей

Список организаций, участвующих в квотировании, доступен на Электронной бирже труда, где он представлен по регионам и городам. Это упрощает процесс поиска подходящих работодателей для лиц с инвалидностью, позволяя им быстрее находить вакансии в своем районе.

Цели квотирования

Квотирование рабочих мест является важным инструментом, который не только способствует созданию новых рабочих мест, но и формирует инклюзивную среду. Это позволяет каждому человеку, независимо от физических ограничений, иметь возможность работать и быть востребованным на рынке труда.

Поддержка и мониторинг

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжит работу в направлении повышения доступности информации для людей с инвалидностью. Также будет совершенствоваться механизм мониторинга исполнения квоты и внедряться автоматизированные расчеты для работодателей с численностью более 50 сотрудников. Карьерные центры будут оказывать практическую поддержку в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.