Минтруда РК усиливает поддержку женщин в экономике и бизнесе

Министерство труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) активно работает над созданием инклюзивной модели развития, где расширение экономических возможностей женщин является одним из главных приоритетов. Об этом сообщил первый вице-министр Ербол Туякбаев на специализированном мероприятии, посвященном инвестициям в женщин, которое прошло в рамках Регионального экологического саммита 2026 года. Он отметил, что проблемы изменения климата и дефицита водных ресурсов оказывают значительное влияние на экономическую стабильность и качество жизни населения.

Гендерное равенство в экономике

Казахстан рассматривает вызовы, связанные с климатом и ресурсами, как возможность для формирования устойчивой и человекоцентричной модели развития. Важным аспектом этой стратегии является интеграция гендерных подходов в политику страны. Туякбаев подчеркнул, что на уровне государственной политики обеспечено равенство прав и возможностей для мужчин и женщин, включая право на равную оплату труда.

Поддержка женского предпринимательства

Министр также акцентировал внимание на поддержке женских бизнес-инициатив и создании условий для развития частного капитала. В 2025 году ожидается, что доля женщин среди руководителей малого и среднего бизнеса превысит 48%, а в общей структуре всех предпринимателей составит 54%. Эти данные свидетельствуют о растущем влиянии женщин на экономику страны.

Кроме того, МТСЗН активно реализует меры по содействию занятости женщин, включая профессиональное обучение и повышение квалификации. В 2025 году в результате этих усилий трудоустроено около 475 тысяч женщин, а свыше 30 тысяч казахстанок прошли обучение основам предпринимательства. Это подтверждает, что женская занятость является ключевым фактором социальной стабильности и процветания общества.