Мейрамбек Ахметов: результаты работы государственной инспекции труда за первый квартал 2026 года

На пресс-конференции, состоявшейся в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК, Мейрамбек Ахметов, председатель Комитета государственной инспекции труда, представил результаты работы за первый квартал 2026 года. Он акцентировал внимание на главных приоритетах Комитета, среди которых защита трудовых прав, предупреждение нарушений законодательства и обеспечение безопасности труда. В своем выступлении Ахметов отметил, что внедрение цифровых решений в социально-трудовой сфере также занимает важное место в деятельности инспекции.

Контроль и профилактика нарушений

В отчетный период Комитет рассмотрел 16 726 обращений граждан и провел 1 723 внеплановые проверки, а также 92 проверки в рамках профилактического контроля. В результате выявлено 2 065 нарушений трудового законодательства, выдано 1 110 предписаний и наложены штрафы на сумму 136 миллионов тенге. Особое внимание было уделено вопросам задолженности по заработной плате, где удалось снизить её на 36% — с 876 миллионов до 554 миллионов тенге, что положительно сказалось на правах более 17,5 тысяч работников.

Профилактика трудовых конфликтов

Мейрамбек Ахметов также подчеркнул важность профилактической работы. На сегодняшний день в Карте трудовых рисков охвачено около 98 тысяч организаций, что позволяет оперативно реагировать на потенциальные угрозы. За первый квартал число предприятий с высоким уровнем риска снизилось на 530, однако 1 896 компаний продолжают находиться в зоне повышенного риска возникновения коллективных трудовых споров.

Достижения в цифровизации

В 2026 году наблюдается значительное снижение числа забастовок: с 6 до 3 случаев по сравнению с прошлым годом. Основными причинами конфликтов остаются вопросы повышения заработной платы и улучшения условий труда. В рамках системы мониторинга Комитет проводит работу по шести ключевым направлениям, включая цифровизацию коллективных договоров и страхование работников от несчастных случаев, что позволяет достигать перевыполнения плановых показателей.

Планы на будущее

Говоря о планах на второй квартал 2026 года, Ахметов отметил, что Комитет сосредоточится на дальнейшем развитии цифровых инструментов и проактивном взаимодействии с работодателями. Также будет продолжена работа над совершенствованием Карты трудовых рисков и внедрением нового формата уведомления предприятий о возможных нарушениях. Подход Комитета основывается на постоянном мониторинге и оперативном реагировании, что способствует защите прав работников и снижению социальной напряженности на предприятиях.