Новые меры по привлечению иностранных специалистов разработаны в Казахстане

Казахстан запускает новые механизмы привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов. Соответствующие меры реализуются в рамках Указа Президента Республики Казахстан, направленного на повышение открытости страны для талантов, инвесторов и предпринимателей. Министерство труда и социальной защиты населения разработало законопроект, предусматривающий комплексное обновление миграционного законодательства. Документ вводит механизм целевого привлечения востребованных специалистов с учётом реальных потребностей рынка труда. Ключевым нововведением станет формирование утверждаемого Правительством перечня приоритетных профессий. В него, как ожидается, войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры – направлениях, где сегодня наблюдается наибольший кадровый дефицит. Законопроект также устанавливает понятные и прозрачные условия привлечения иностранных специалистов по приглашению работодателей. Отдельный акцент сделан на создании конкурентных условий для работы и жизни в Казахстане. В частности, расширяются возможности программы "Алтын Visa". Иностранные специалисты смогут претендовать на получение статуса долгосрочного резидента (Resident ID) после установленного периода трудовой деятельности. Этот статус открывает доступ к ряду существенных преимуществ, включая налоговые преференции, доступ к финансовым услугам, расширенные возможности в сфере здравоохранения и образования, а также право работать вне квотных ограничений. Реализация этих норм в первую очередь обеспечит передачу знаний и навыков казахстанским работникам через привлечение иностранных специалистов, одновременно помогая закрыть дефицит кадров и ускоряя технологическое развитие, что в целом повысит производительность и создаст положительный экономический эффект. В долгосрочной перспективе подобные меры могут способствовать тому, что Казахстан станет региональным центром притяжения квалифицированных специалистов и передовых технологий. В настоящее время законопроект проходит межведомственное согласование. Кроме того, Министерством труда и социальной защиты населения проводится работа по расширению перечня востребованных профессий с 51 до 174, который будет утвержден на уровне постановления Правительства Республики Казахстан. Перечень включает профессии, востребованные в атомной промышленности, энергетике, биотехнологии и геномной медицине, здравоохранении, ядерной энергетики, водных ресурсах и ирригации и т.д. Ожидается, что принятые меры усилят позиции Казахстана в глобальной конкуренции за таланты и обеспечат приток квалифицированных специалистов в ключевые отрасли экономики.