Министерство внутренних дел объявляет 2024 год Годом повышения кадрового потенциала и 2025 год — Годом профилактики

Министерство внутренних дел (МВД) активно работает над улучшением кадрового потенциала и повышением качества служебной деятельности, что является важным шагом в обеспечении безопасности и правопорядка в стране. В рамках этой стратегии, по поручению министра Ержана Саденова, 2024 год был объявлен Годом повышения кадрового потенциала, а 2025 год — Годом профилактики. Эти инициативы направлены на развитие профессиональных компетенций сотрудников, что, в свою очередь, должно привести к более эффективной службе.

Ключевые инициативы и проекты

Одной из основных мер, принимаемых МВД, является реализация проектов наставничества, которые способствуют передаче опыта от более опытных сотрудников к молодым специалистам. С начала года по республике проведено более 940 встреч, охвативших свыше 75 тысяч сотрудников. Это создает условия для преемственности поколений и укрепляет связи внутри коллектива. Кроме того, в рамках Дня ветеранов, который отмечается 10 ноября, особое внимание уделяется ветеранам органов внутренних дел, среди которых — участники Великой Отечественной войны, находящиеся под постоянной заботой ведомства.

Для патриотического воспитания молодежи реализуется проект "Жас сақшы", в рамках которого функционируют 183 полицейских класса, где обучаются около 4 тысяч школьников. Это не только способствует формированию уважения к профессии, но и расширяет базу будущих кадров для органов внутренних дел. Сотрудники полиции, проявляющие мужество и самоотверженность, получают государственные награды, что подчеркивает важность их работы и служит примером для подрастающего поколения.

В системе МВД действуют шесть высших учебных заведений и учебные центры в Шымкенте и Павлодаре, которые обеспечивают подготовку кадров в соответствии с современными требованиями. Для оптимизации кадровых процессов внедрена цифровая платформа qyzmet-police.kz, которая упрощает процедуры поступления на службу, обеспечивает открытость и снижает коррупционные риски. Эти меры являются частью общей стратегии по совершенствованию кадровой политики МВД.

В заключение, Министерство внутренних дел продолжит свою работу по развитию профилактического направления и внедрению цифровых решений, что должно способствовать более эффективной и прозрачной деятельности органов внутренних дел в будущем.