Трудовые горизонты: осужденные находят новые пути к занятости в учреждениях УИС

В последние годы в системе уголовно-исполнительной инспекции (УИС) наблюдается активное развитие трудовой занятости осужденных. Это направление стало приоритетным для Министерства внутренних дел, которое реализует меры по расширению возможностей трудоустройства заключенных и наладило сотрудничество с бизнесом. Одной из ключевых инициатив стало взаимодействие с НПП "Атамекен", что позволило значительно увеличить количество трудоустроенных.

Динамика трудоустройства осужденных

По данным на 2025 год, 1 922 осужденных получили работу благодаря нововведениям и активному сотрудничеству с частным сектором. Это свидетельствует о положительной динамике в сфере занятости, которая ранее была одной из проблемных областей в учреждениях УИС. В частности, в городах Атбасар и Караган были запущены новые производственные проекты, что создало дополнительные рабочие места для заключенных.

Важным аспектом программы стало заключение меморандумов с колледжами и субъектами малого и среднего бизнеса, которые направлены на профессиональное обучение осужденных. Это сотрудничество обеспечивает не только трудоустройство, но и подготовку квалифицированных специалистов, что в свою очередь способствует снижению уровня рецидивизма.

Кроме того, в Павлодаре предусмотрено целевое финансирование для строительства новых и модернизации уже существующих производственных помещений. На данный момент уже завершен ремонт производственного помещения площадью 1 130 квадратных метров, что также способствует увеличению возможностей для трудоустройства осужденных.

В учреждениях Уральска, Актобе и Атырау свободные площади были переданы предпринимателям для развития производственной деятельности. Это решение не только создает новые рабочие места, но и способствует развитию местной экономики, что в целом положительно сказывается на социальной обстановке в регионах.