После удержания по исполнительному листу доход сотрудника оказался ниже прожиточного минимума: законность под вопросом

Исполнительные листы и удержания из заработной платы

При поступлении исполнительного листа на удержание с дохода сотрудника, работодатель обязан его исполнить. Согласно законодательству, размер ежемесячного удержания не может превышать 50% заработной платы работника (п.3 ст.115 ТК РК). Это ограничение актуально, например, при взыскании алиментов на троих и более детей или при наличии нескольких исполнительных листов.

Ситуация с прожиточным минимумом

Однако, даже при соблюдении данного ограничения, сумма, остающаяся у работника «на руки», может оказаться ниже прожиточного минимума. Вопрос заключается в том, как действовать в таких случаях: продолжать удержания по исполнительному листу или оставить сумму, не ниже прожиточного минимума?

Нормативная база

Обратимся к закону №261-IV от 02.04.2010 г. «Об исполнительном производстве…». Согласно ст.101 данного закона, взыскание задолженности по алиментам производится из заработной платы и других доходов плательщика. Размер задолженности определяется судебным исполнителем, а удержания алиментов — в соответствии с исполнительным документом.

Пункт 1 ст.95 этого же закона гласит, что при взыскании задолженности с заработной платы за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода. Однако, в отличие от ст.115 ТК РК, в законе №261-IV есть уточнение: сохраняемая сумма должна быть не менее размера прожиточного минимума, установленного ежегодно законом о республиканском бюджете.

Исключения из правила

Данный лимит не распространяется на:

• взыскание алиментов;
• возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
• смерть кормильца.

Выводы

Таким образом, если исполнительный лист связан с вышеуказанными основаниями, то не требуется соблюдать условие о том, чтобы зарплата «на руки» была не ниже прожиточного минимума. Если работник получает сумму меньше прожиточного минимума, это не будет считаться нарушением. В случае, если исполнительные листы выписаны по другим основаниям, необходимо соблюдать оба условия: ограничение в 50% от дохода и минимальный остаток к выдаче не ниже прожиточного минимума.