Назначение капитана на корабль: как выбрать директора для индивидуального предприятия

Что делать работодателю, если необходимо в индивидуальном предприятии назначить директора для подписи банковских и финансовых документов? В каком формате следует оформлять приказ и необходимо ли решение учредителя?

Под «индивидуальным предпринимателем» понимают физическое лицо, которое владеет субъектом предпринимательства (согласно статье 23, пункту 2; Предпринимательского кодекса Республики Казахстан).

К индивидуальному предпринимательству относят личную самостоятельную инициативу граждан Республики Казахстан и кандасов, на основе которой они получают чистую финансовую прибыль, являясь физическим лицом. Индивидуальные предприниматели, согласно данному принципу, работают на собственном риске и имущественной ответственности.

Следовательно, в индивидуальном предприятии не числятся учредители, потому как индивидуальное предприятие - это субъект, представленный в виде физического лица. А значит необходимость в решении учредителя в таком случае отпадает.

Таким образом, индивидуальный предприниматель может без особых трудностей принять на работу сотрудника, а затем назначить его директором. Для этого достаточно лишь издать соответствующий приказ.

Трудовое соглашение заключается согласно статье 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан.