Минтруд предлагает Chevron открыть центры переобучения для рабочих, высвобождаемых после крупных проектов

Предложение Минтруда Казахстана

Министерство труда Казахстана инициировало предложение к компании «Шеврон» об открытии центров переобучения для работников нефтяной отрасли. Основная цель этих центров — подготовка высвобождаемых работников к новым профессиям, таким как сельское хозяйство.

Цели и задачи центров переобучения

Ведомство подчеркивает, что центры должны служить для предвосхищения потребностей в новой квалификации среди работников, которые могут остаться без работы после завершения крупных проектов. Это, в свою очередь, должно облегчить их последующее трудоустройство.

Заявление министра труда

«С учетом циклов реализации крупных проектов, нам необходимо заблаговременно готовить граждан к новым профессиям. Предлагаем запустить модель опережающего переобучения, чтобы при возможной оптимизации работники уверенно переходили в другие сектора экономики. Если компания примет решение об открытии такого центра, министерство готово оказать всестороннюю поддержку и тиражировать этот успешный опыт», - подчеркнул министр труда и соцзащиты Аскарбек Ертаев.

Пример успешной практики

В качестве примера успешной реализации данной инициативы министр привел опыт компании ERG. Эта компания, при высвобождении сотрудников, направляет их в собственные центры для освоения новых профессий, которые востребованы в других отраслях экономики, таких как сельское хозяйство.