ИИ и NEET: Как технологии меняют будущее молодежи Казахстана?

Развитие рынка труда в Казахстане: Совещание по вопросам NEET-молодежи

Недавно в Казахстане прошло совещание, посвященное вопросам развития рынка труда, в частности, в отношении молодежи, не вовлеченной в образование и трудовую деятельность (NEET). Совещание возглавила Аида Балаева, глава Министерства культуры и заместитель премьер-министра.

Текущие данные о рынке труда

Участники совещания заслушали доклады ответственных органов и областных акимов. По данным за прошлый год:

• Количество работников по найму превысило 7,2 миллиона.
• Самозанятых насчитывается более 2 миллионов.

Министерство труда сообщило, что в рамках трудоустройства планируется привлечь более 540 тысяч человек, используя утвержденные на этот год карты занятости.

Анализ трудового рынка

Министерство науки также представило первый анализ текущего трудового рынка, в котором приняли участие более 70 тысяч предприятий. Это позволит более точно определить несоответствия между условиями рынка труда и экономическими запросами страны.

Отмечается, что существует высокий спрос на специалистов в технических сферах, а также на профессии в области инновационных технологий и искусственного интеллекта.

Образовательная система и трудоустройство

По итогам совещания Балаева подчеркнула необходимость объединения усилий всех профильных ведомств для создания современной и актуальной образовательной системы, направленной на подготовку специалистов в вузах и колледжах страны.

Отдельное внимание было уделено вопросам трудоустройства безработных, где важны четкая статистика и индивидуальный подход.

Снижение показателя NEET-молодежи

Глава Минкульта также отметила, что в последние три года наблюдается снижение процентного показателя NEET-молодежи, который ожидается на уровне 6% в 2025 году, что на 1,3% меньше, чем в 2023 году.

Адресная работа по дальнейшему снижению этого показателя включает активное трудоустройство молодежи и вовлечение ее в инициативные программы по обучению и повышению квалификации. Важную роль в этом процессе играют карьерные центры.