Победа работника в суде в Атырау: последствия для работодателей и усиление защиты прав трудящихся

После тяжёлого несчастного случая на производстве сотрудник ТОО «РТИ-АНПЗ» оспорил выводы комиссии, которая возложила на него 70% вины.

Специализированный межрайонный административный суд Атырауской области рассмотрел иск работника ТОО Мейрамбека Галымжана, который оспорил результаты расследования тяжёлого несчастного случая на производстве.

Мейрамбек работал в компании с января 2023 года. В августе 2024 года его перевели на должность составителя поездов участка транспортного процесса.

Несчастный случай произошёл 17 января 2025 года около 04:42 во время маневровых работ на железнодорожных путях предприятия. Во время перестановки вагонов работник оказался зажат между вагоном и маневровым локомотивом.

В результате он получил множественные тяжёлые травмы, в том числе травматическую ампутацию пальцев правой руки, открытые переломы пальцев руки и стопы, перелом малоберцовой кости и другие повреждения.

После происшествия департамент Комитета государственной инспекции труда по Атырауской области создал специальную комиссию по расследованию. По её выводам, вина работодателя составляла 30%, а самого пострадавшего работника — 70%.

С таким решением пострадавший не согласился и обратился в суд. Он заявил, что действовал в рамках своих должностных обязанностей и выполнял указания ответственных лиц предприятия.

Опасная ситуация на путях

В ходе судебного разбирательства были допрошены свидетели и изучены материалы расследования.

Суд установил, что на участке, где произошёл несчастный случай, имелись серьёзные нарушения требований безопасности. В частности, локомотив находился за пределами допустимой границы стоянки. Кроме того, путь, рассчитанный на размещение 17 вагонов, фактически был занят составом из 25 вагонов.

По мнению суда, это создало опасную ситуацию и привело к нарушению установленных габаритов безопасности.Суд также отметил, что работодатель обязан организовывать маневровые работы таким образом, чтобы исключить угрозу жизни и здоровью работников. При этом доводы о грубой неосторожности пострадавшего подтверждения не нашли.

В решении указано, что комиссия не дала надлежащей оценки обстоятельствам, связанным с организацией работ и размещением локомотива.

Вину работника обнулили

По итогам рассмотрения дела суд признал незаконным пункт 6.2 акта специального расследования несчастного случая и обязал изменить распределение ответственности.

Теперь вина работодателя — ТОО «РТИ-АНПЗ» — определена в размере 100%, а вина работника Мейрамбека Галымжана — 0%.

Кроме того, суд взыскал в пользу истца 350 тысяч тенге судебных расходов на оплату услуг представителей.