Депутат предложил объединить все социальные платежи для упрощения процесса, что может значительно облегчить нагрузку на предпринимателей.

Депутат Берик Бейсенгалиев предложил объединить социальные платежи из фонда трудовой оплаты в единый платежный документ. Это, по его мнению, поможет снизить нагрузку на предпринимателей, работающих на общих условиях налогообложения (ОУР).

По словам депутата, малый и средний бизнес (МСБ) сталкивается с серьезными проблемами из-за сложных фискальных процессов, связанных с оплатой труда. В настоящее время работодатели обязаны одновременно рассчитывать и уплачивать несколько видов налогов и платежей за своих сотрудников, включая социальные отчисления, обязательные пенсионные взносы и взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС).

Бейсенгалиев считает, что было бы проще установить единый платежный документ для предпринимателей на ОУР, который бы включал все указанные платежи в одной системе исчисления. Он предлагает оставить отдельными только взносы по индивидуальному подоходному налогу (ИПН) и пенсионным взносам, а все остальные объединить в один платеж с единой базой расчета. Это позволит государственным органам самостоятельно распределять поступившие средства по бюджетным категориям.

Такой подход не только снизит административную нагрузку на бизнес, но и значительно сократит бухгалтерские расходы. Кроме того, единый платежный документ сделает процесс оплаты налогов более прозрачным в сфере трудовых отношений.

Согласно действующему законодательству, бухгалтеры малых предприятий должны ежемесячно рассчитывать до восьми различных платежей для каждого работника. Депутат отметил, что нагрузка на фонд оплаты труда может вырасти до 41%, так как социальные платежи продолжают увеличиваться.

В качестве примера успешной реформы в области трудовых отношений Бейсенгалиев привел Грузию, где отменили социальный налог и традиционные платежи из фонда оплаты труда. Грузинские предприниматели теперь платят только подоходный налог по ставке 20%.

Также депутат упомянул успешные примеры из Эстонии, Сингапура и Швеции, где внедрены единые модели социальных взносов, что упрощает систему для бизнеса.

Объединение разрозненных платежей и административных обязательств в единый и упрощенный платеж является традиционной практикой для развитых стран, которые учитывают удобство и эффективность своих систем.