Министерство труда и социальной защиты населения РК

Представьте себе огромный океан возможностей, в котором более 12 тысяч актуальных навыков ждут своего открытия! Цифровой банк навыков на платформе Career Enbek поможет вам не только найти нужные навыки, но и понять, как они могут изменить вашу карьеру. Готовы ли вы погрузиться в мир профессиональных знаний и стать мастером своего дела?

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова встретилась с представителями ПРООН и международным экспертом, доктором экономических наук Александаром Стойковым для обсуждения внедрения инновационных цифровых инструментов оценки нуждаемости граждан в государственной поддержке. Жакупова презентовала скоринговую модель, которая с 2025 года работает на цифровой платформе министерства, оценивая благосостояние семей на основе объективных данных. Она подчеркнула: "Наша цель – внедрение Единого социального стандарта", что позволит исключить субъективность в принятии решений. Представители ПРООН высоко оценили подходы министерства и отметили их актуальность для целей устойчивого развития.

Представь, что в 2025 году более 300 тысяч человек получили шанс на новую жизнь благодаря активным мерам занятости! Это как если бы целый город нашёл свою работу и уверенность в завтрашнем дне. Круто, что столько людей смогли освоить новые навыки и начать карьеру!

На аппаратном совещании в Министерстве труда и социальной защиты населения РК обсуждались вопросы совершенствования Национальной системы квалификаций (НСК). Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина сообщила о значительном обновлении Национального классификатора занятий, в который включено более 900 новых профессий. Она отметила, что ключевым направлением станет применение искусственного интеллекта при разработке профстандартов. Также планируется внести изменения в закон РК "О профессиональных квалификациях", включая цифровой банк навыков как официальный инструмент НСК.

Министерство труда и социальной защиты населения РК разработало новые стандарты для домов малой вместимости и отделений дневного пребывания для детей с инвалидностью, лиц с инвалидностью и престарелых. Эти стандарты позволят повысить эффективность работы организаций, оказывающих специальные социальные услуги, благодаря четкому разграничению их типов. "Применение отдельных, собственных стандартов позволит оптимизировать оказание ССУ". Проект изменений размещен для публичного обсуждения на портале "Открытые НПА" до 2 февраля 2026 года.

В Казахстане адаптировано 27 307 объектов социальной инфраструктуры для лиц с инвалидностью, что составляет 64% от запланированного. Продолжается работа по инклюзии.

Представьте себе мир, где каждый товар, доступный на Портале социальных услуг, имеет свой уникальный идентификационный код, словно паспорт, который подтверждает его качество и происхождение. Министерство труда и социальной защиты населения РК готовит изменения, которые позволят исключить подделки и низкокачественные товары, обеспечивая равные условия для всех поставщиков. Как это повлияет на доступность услуг для людей с инвалидностью и улучшит опыт пользователей? Время узнать!

Представьте себе, что на 629 предприятиях разразилась настоящая буря – государственные инспекторы труда выявили задолженность по зарплате, затрагивающую более 11,9 тыс. работников. Но в этом шторме есть и луч надежды: благодаря жестким мерам и настойчивости, 51 тыс. работников смогли отстоять свои права и вернуть свои честно заработанные деньги. Как именно это произошло и какие уроки можно извлечь из этой истории?

В декабре 2025 года на Электронной бирже труда развернулась настоящая битва за кадры: работодатели выставили почти 110 тысяч вакансий, но соискатели, словно в зимнюю спячку, оставили всего 71,5 тысячи резюме. Как же так получилось, что в конце года спрос на рабочую силу стал заметно превышать предложение? Погрузитесь в мир профессий, где социальные и базовые отрасли вновь оказались на первом плане, а молодёжь активно ищет своё место под солнцем!

В 2025 году 570 тыс. граждан Казахстана прошли обучение на платформе Skills Enbek, включая 53,5 тыс. безработных. Платформа зарегистрировала более 1,5 млн пользователей и предложила свыше 1 000 курсов, из которых 382 бесплатные.

Аскарбек Ертаев обсудил с Вадимом Басиным сотрудничество по охране труда и социальной защите работников, посетив ключевые подразделения АО "Qarmet".

В 2025 году 529,6 тыс. человек получили SMS о госуслугах через Цифровую карту семьи, из которых более 276,2 тыс. воспользовались беззаявительным получением пособий.

В 2025 году в Казахстане в заочном формате было рассмотрено 113,1 тыс. заявок на установление инвалидности, что составляет 42,5% от общего числа освидетельствованных. Этот подход "устраняет административные и бюрократические барьеры" и позволяет людям с особыми потребностями получать необходимые услуги, не выходя из дома.

Представь, как здорово, что в 2025 году люди с инвалидностью смогли воспользоваться инватакси почти 490 тысяч раз благодаря новому проекту! Это как будто бы открыли дверь в мир, где поездки стали проще и доступнее, а каждое путешествие – это не просто маршрут, а возможность быть свободным! Теперь даже заказывать такси можно через приложение, что делает всё ещё удобнее!

В 2026 году расходы республиканского бюджета на социально-трудовую сферу составят 6 трлн 833 млрд тенге, что на 15,1% больше, чем в 2025 году. Основная часть средств, 99,3%, будет направлена на социальные выплаты гражданам, включая 4 трлн 890 млрд тенге на пенсионное обеспечение для 2,6 млн пенсионеров. Оставшиеся средства пойдут на услуги для людей с инвалидностью и строительство реабилитационных центров. Министерство труда и социальной защиты населения РК отметило, что "все взятые обязательства по социальным выплатам выполнены своевременно и в полном объеме."

С 1 января 2026 года размеры всех видов государственных пособий и пенсий в Казахстане увеличатся на 10% в соответствии с прогнозным уровнем инфляции. Это повышение включает в себя минимальную базовую пенсию, которая составит 35 596 тенге, а максимальная увеличится до 60 005 тенге. Важно отметить, что указанные суммы не включают выплаты из ЕНПФ.

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова подвела итоги работы ведомства в 2025 году и поздравила казахстанцев с наступающим 2026 годом. Она отметила, что все социальные обязательства государства были выполнены вовремя, а уровень безработицы снизился до 4,6%. "Дорогие казахстанцы! Уходящий 2025 год был очень ответственным для нашего Министерства" – подчеркнула Жакупова. Также она отметила достижения в области социальной поддержки, трудоустройства и улучшения качества жизни граждан.

Представьте, что экономика Казахстана – это сад, который нуждается в бережном уходе. В 2026 году в этот сад будет введена новая квота на привлечение иностранных работников, всего 0,25% от рабочего населения, чтобы обеспечить правильный баланс. Какой вклад в развитие страны сделают новые специалисты и рабочие руки? Откройте для себя детали этой важной инициативы!

В 2026 году установлена региональная квота приема кандасов и переселенцев в 8 278 человек, с распределением по регионам. Будет предоставлена государственная поддержка, включая субсидии на переезд и аренду жилья.

В 2025 году разработано и актуализировано 132 профессиональных стандарта для более 1,1 тыс. профессий, включая 600 рабочих. Упор сделан на влияние технологий и генеративного ИИ. Ожидается обязательное применение стандартов с 2030 года.

С 1 января 2026 года в Казахстане предусмотрено повышение всех видов государственных пособий и пенсий на 10% в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции. Минимальный размер базовой пенсии увеличится до 35 596 тенге, а максимальный до 60 005 тенге. Например, пенсия для 70-летнего пенсионера возрастет с 171 588 до 192 816 тенге. Также будут увеличены пособия для многодетных семей и лиц с инвалидностью.